Wir suchen Menschen, keine Ressourcen.

2026 gilt als „Year of Quantum Security". NIST, FBI und CISA rufen gemeinsam dazu auf, jetzt zu handeln — nicht erst, wenn es zu spät ist.

Jede Bitcoin- und Doichain-Überweisung wird heute mit einem Signaturverfahren namens ECDSA abgesichert. Gegen klassische Computer ist das sicher. Gegen einen ausreichend großen Quantencomputer nicht. Im April 2026 senkte ein Google-Forschungsteam die geschätzte Angriffsschwelle von rund neun Millionen auf unter 500.000 Qubits — und damit erstmals in einen Bereich, über den die Industrie offen in Zeiträumen von Jahren statt Jahrzehnten spricht.

Abwarten ist keine Option: Die Blockchain wird heute schon archiviert. Schlüssel, die heute sichtbar sind, lassen sich rückwirkend brechen, sobald die Hardware bereitsteht — „Harvest now, decrypt later".

Bitcoin kann sich schnelle Experimente an einem System mit Billionen-Marktkapitalisierung nicht leisten. Die Doichain schon: gleicher Code, gleiche Miner, gleiche Tokenomik — aber agile Governance. Deshalb erproben wir postquantensichere Verfahren (die NIST-Standards Dilithium, SPHINCS+, Kyber) unter realen Bedingungen und bereiten die Erkenntnisse so auf, dass Bitcoin den Migrationspfad übernehmen kann.

Das ist der Anlass — aber nicht das einzige Thema. Es gibt viele weitere Baustellen, und wir brauchen längst nicht nur Kryptografinnen und Krypto­grafen. Wir brauchen alle möglichen Fähigkeiten: vom Code über Recht und Wissenschaft bis Kommunikation. Wer Lust hat, an etwas Bleibendem mitzubauen, ist willkommen.

Wir suchen Menschen, die in Bitcoin und in der Idee dahinter mehr sehen als einen Kurs. Die verstehen, dass dezentrale Systeme nicht nur Technik sind, sondern eine Haltung. Die in ihrer Freizeit an etwas arbeiten wollen, das einen positiven Eindruck in der Welt hinterlässt — mit dem Ziel, etwas Gutes zu machen.

Wir suchen Menschen mit hoher sozialer Kompetenz. Friedlich und friedliebend. Die wissen, dass man nicht alles, was einen Wert hat, kaufen kann — und dass nicht alles, was man kaufen kann, einen Wert hat.

Wir suchen keine Influencer. Wir suchen keine schnellen Gewinne. Wir suchen Leute, die bleiben.